berny

Ce forum est devenu un caniveau.

En droit, c’est un facteur aggravant. Je ne pleurerai pas sur le cas de celui qui joue à ce jeu là. Sans parler de la dimension immorale, asociale, collectivement inacceptable d’un positionnement de ce genre (Revendiqué, de surcroît). Suis-assez clair sur ce que j’en pense?

Le MFx qui fait partie d'un groupe auto-encadré peut encadrer les membres de ce groupe (Le client est le groupe, qui achète une prestation de transport + fourniture d'infrastructure + Services au sol et/ou embarqués). Pa contre, le MFx client isolé (Qui paie sa plongée, mais ne fait pas partie d'un groupe client auto-encadré) NE PEUT PAS ENSEIGNER en SCA parce que: - Les clients qui ont acheté une prestation d'enseignement ont acheté une prestation professionnelle; - Le MFx n'a pas la compétence (Au sens des exigences clairement énoncées par la loi) pour contribuer à cette production de l'entreprise; - Le MFx ne figure pas au registre du personnel de l'entreprise, ou n'a pas de lien prestataire/client réalisé par la signature d'une convention de prestation entre l'entreprise et un sous-traitant. Nous ne sommes donc pas tous d'accord pour te suivre sur ce terrain illégal; Ce que tu essaies de justifier depuis le début porte un nom: Travail dissimulé.

Cher Matt; Si le CDS traite de l'accès à la rémunération dans le champ du Sport, il ne traite pas des conditions d'intervention dans les entreprises, et c'est normal, puisqu'elles sont traitées par le droit du travail (CT); Tu ne peux légitimement invoquer le contenu du CDS pour prétendre pouvoir exercer bénévolement dans une entreprise (Ou dans l'antenne commerciale d'une association). Je pense que tu confonds (A dessein???) prérogatives techniques et compétence pour un exercice. Tu auras beau tenter de tordre les textes dans tous les sens, un Mfx, si il possède des prérogatives techniques attribuées par le CDS, ne possède pas la compétence exigée pour travailler (J'emploie sciemment le verbe "travailler", car toute intervention contribuant à la production de l'entreprise constitue un travail) dans une entreprise (Ou antenne commerciale d'une association).

Ton interprétation ne tient pas la route, et je le dis avec 15 ans d’exercice (Y compris comme président d’audience) en CPH. Je t’invite à lire correctement (Cad en t’appuyant sur les vrais principes de droit) les textes en vigueur.

Pour compléter: le « bénévole » ne risque pas de poursuites particulières, en effet. Par contre, la re qualification de la relation avec la SCA en relation salariale (CDI temps complet, en l’absence de contrat de travail écrit, dans la situation juridique) par le juge peut mettre l’opérateur dans l’embarras vis à vis de son employeur réel, notamment si il travaille dans le secteur public (Mais pas que). On a vu, dans cette situation, des salariés «mis à disposition de leur employeur » par leur vrai travail. Mieux vaut s’abstenir de jouer au pro si on ne l’est pas, et laisser les places dans les SCA aux pros (Salariés et/ou prestataires de service officiellement installés).

Des céréales BIO!!!!!!!

Je ne plonge pas, je bosse (Et j’aime ce boulot).

Même pas.

Les profs et les instits en prépa Mf1, il a quelques années. Difficile de casser le moule de la pédagogie type EN, pour les former à la pédagogie à destination de publics hétérogènes.

Pas utilisé en tant que GP. Pas de GP non pro en structure pro. Si il est employé comme balayeur, il balaie. Si il est employé à l’accueil, il accueille. Mais si il est utilisé comme GP -> Travail dissimulé.

Pour le procès, oui, c’est bon.

Shampooing dilué.

Ton club ne t'aide pas dans ta recherche? Il faut contacter les CTD en direct.

Je trouve leur proposition commerciale plutôt sympa. Pourquoi ne pas l’accepter et leur faire une bonne publicité?