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Le Bon, La Brute et le Truand (élections FFESSM 2021)


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    il y a 4 minutes, gerard95 a dit :

    Si je remets le problème dans le bon sens : la SCA (activité commerciale) va embaucher le gars dont elle a besoin; aujourd'hui c'est obligatoirement un brevet d'état, qui est le seul à pouvoir être rémunéré.
    Sans cette obligation elle pourrait prendre qui elle veut, ou presque, en fonction du marché, au tarif qu'elle veut ou presque. Mais "qui elle veut" ca va jaser.
    Pour clarifier, si elle a besoin de gars pour faire des baptêmes (en aout) dans 2 m d'eau au fond d'une calanque, elle pourrait embaucher en cdd (intermittent, saisonnier, ...) un gars capable d'assurer ces baptêmes d'une façon agréable, positive sécurisée, sans devoir faire appel à un breveté imposé par l’état, juste diplômé parce qu'il a bien répondu aux questions ALC posées lors de l'examen. 
    Mais bon, on est en France.

     

    Tu parles au conditionnel non ?

    Tu fais de la fiction non ?

    Ou alors il y a des choses qui m'ont échappées.

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    je viens de me payer le comité AURA, ce genre de pratique m'insupporte  

    Je dis ça comme ça mais si c'était un membre canadien du forums qui avait sorti ça on en aurait eu pour 5 pages de modération...

    hello, je suis pas "les pros" mais juste un ex. Sur le sujet "MF peuvent travailler", une réponse qui vaut ce qu'elle vaut : comme dans ce fil ou chacun y va de son anecdote personnelle et pose

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    il y a une heure, gerard95 a dit :


    Pour clarifier, si elle a besoin de gars pour faire des baptêmes (en aout) dans 2 m d'eau au fond d'une calanque, elle pourrait embaucher en cdd (intermittent, saisonnier, ...) un gars capable d'assurer ces baptêmes d'une façon agréable, positive sécurisée, sans devoir faire appel à un breveté imposé par l’état, juste diplômé parce qu'il a bien répondu aux questions ALC posées lors de l'examen. 
    Mais bon, on est en France.

     

    Des PADI, SSI ou autres, le couteau dans l'huitre pour ouvrir à terme aux brevets étrangers et supprimer les brevets d'états très chers à certains.

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    Il y a 8 heures, gerard95 a dit :

    Si je remets le problème dans le bon sens : la SCA (activité commerciale) va embaucher le gars dont elle a besoin; aujourd'hui c'est obligatoirement un brevet d'état, qui est le seul à pouvoir être rémunéré.
    Sans cette obligation elle pourrait prendre qui elle veut, ou presque, en fonction du marché, au tarif qu'elle veut ou presque. Mais "qui elle veut" ca va jaser.
    Pour clarifier, si elle a besoin de gars pour faire des baptêmes (en aout) dans 2 m d'eau au fond d'une calanque, elle pourrait embaucher en cdd (intermittent, saisonnier, ...) un gars capable d'assurer ces baptêmes d'une façon agréable, positive sécurisée, sans devoir faire appel à un breveté imposé par l’état, juste diplômé parce qu'il a bien répondu aux questions ALC posées lors de l'examen. 
    Mais bon, on est en France.

     

    humm

     

    un BP, c'est un brevet professionnel ; c'est donc un pro qui peut faire des baptemes, enseigner jusqu'à 20 et encadrer en explo jusqu'à 40.

    Il ne peut pas etre DP et travaille donc sous la supervision d'un DE...

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    Ça fait plaisir de revoir le forum parler sans fin des mêmes sujet fondamentaux qui font l'essence de cet espace de discussion 👌 :MF1 bénévole vs les BE pro et Padi en embuscade ..... ça nous change du covid 🤣🤣

    Modifié par benbulle
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    Cela remonte à la surface car c'est dans le programme d'une liste, normal.

     

    Et je ne pense pas que cela plaise aux pros dont c'est le métier et qu'ils se retrouveront en concurrence donc "menacés pour leur job".

     

    Et ça plaira peut-être à d'autres organisations étrangères pour y voir un point d'entrée; il n'y a pas que padi.

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    il y a 11 minutes, LA LOUBINE a dit :

    Cela remonte à la surface car c'est dans le programme d'une liste, normal.

     

    C'est même dans le programme des 2 listes en présence, pas tout à fait présenté de la même façon mais c'est très proche.

     

    Et c'était déjà dans toutes les têtes bien avant.

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    il y a 51 minutes, LGF a dit :

     

    C'est même dans le programme des 2 listes en présence, pas tout à fait présenté de la même façon mais c'est très proche.

     

    Et c'était déjà dans toutes les têtes bien avant.

    Après ils peuvent bien dire ce qu'ils veulent ce n'est pas de leur ressort. La preuve c'était déjà dans le programme de la liste précédente. 

    • Confused 1
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    il y a une heure, LGF a dit :

     

    C'est même dans le programme des 2 listes en présence, pas tout à fait présenté de la même façon mais c'est très proche.

     

    Et c'était déjà dans toutes les têtes bien avant.

    Effectivement mais :

    "Pénurie de BE/DE" pour être "contraint" de faire appel à des MF;  solution de "facilité"

     

    Pourquoi ne pas réformer la filière BE/DE tant est soit-il que ce soit possible.....?  Les pros pourraient s'exprimer.

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    il y a 10 minutes, LA LOUBINE a dit :

    Effectivement mais :

    "Pénurie de BE/DE" pour être "contraint" de faire appel à des MF;  solution de "facilité"

     

    Pourquoi ne pas réformer la filière BE/DE tant est soit-il que ce soit possible.....?  Les pros pourraient s'exprimer.

    une question :

    le metier de moniteur de plongée donne t il un emploi "annuel" ? (et, bien sur, si oui, combien en vivent à l'année pour combien au mois ou à la saison ?).

    la question induit la réponse : des MF qui ont un emploi par ailleurs (je sais, ils "piquent" le boulot des pros) peuvent aussi servir d'appoint, sachant que, par ailleurs, ils ont aussi un metier de tous les jours... (et, si tu ne veux pas qu'ils bossent à l'année, il faut leur mettre une limite, un nombre de jours travaillé annuellement, comme salarié)

    s'il existe des MF qui remplacent des pros, c'est qu'il y a des trous dans la raquette, qu'il manque des pros... donc, comment faire pour boucher ces trous ?

    Modifié par christophe 38
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    Il y a encore plus simple, et plus facile à mettre en place: rendre les MF plus faciles d’accès en les abaissant de niveau (donc moins de temps investi dans la formation) et donc aussi les prérogatives, et laisser enfin aux partenaires sociaux la gestion de la filière professionnelle. Ceux qui voudront travailler iront se former pro chez les pros, et ceux qui veulent se limiter au bénévolat passeront les MF.  Chacun chez soi et les  vaches seront bien gardées. 
     

    Il y a 2 heures, benbulle a dit :

    Ça fait plaisir de revoir le forum parler sans fin des mêmes sujet fondamentaux qui font l'essence de cet espace de discussion 👌 :MF1 bénévole vs les BE pro et Padi en embuscade ..... ça nous change du covid 🤣🤣

    On est bien d’accord: les MF sont des bénévoles et les BE/BP/DE/DES sont des professionnels. C’est simple à comprendre. 

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    Je suis d'accord avec @berny  est ce qu'on en demande finalement pas trop au MF1 ? Il ne faut pas perdre de vue que si c'est autorisé en plongé, ça va remuer dans toutes les autres fédé : montagne, ski ,vol libre etc ... Je pense qu'une partie du problème vient de la FFESSM elle mêmes et de son mélange des genres permanent depuis au moins 50 ans entre associatif et commercial. 

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    il y a 38 minutes, christophe 38 a dit :

    une question :

    le metier de moniteur de plongée donne t il un emploi "annuel" ? (et, bien sur, si oui, combien en vivent à l'année pour combien au mois ou à la saison ?).

    la question induit la réponse : des MF qui ont un emploi par ailleurs (je sais, ils "piquent" le boulot des pros) peuvent aussi servir d'appoint, sachant que, par ailleurs, ils ont aussi un metier de tous les jours... (et, si tu ne veux pas qu'ils bossent à l'année, il faut leur mettre une limite, un nombre de jours travaillé annuellement, comme salarié)

    s'il existe des MF qui remplacent des pros, c'est qu'il y a des trous dans la raquette, qu'il manque des pros... donc, comment faire pour boucher ces trous ?

    Comme beaucoup de saisonniers; il y en a qui bossent sur la côte l'été et à la montagne l'hiver.

     

    Et les saisonniers pour certains c'est un choix un peu comme l'intérim.

     

    Comme toutes les filières certaines ne sont plus attractives; devoir faire appel à des MF pour la plongée c'est signe d'un malaise.

     

    Une fédé qui "mélange" associatif et pro ce n'est pas ordinaire : où est l'équilibre ?

     

     

     

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    il y a 22 minutes, berny a dit :

    Il y a encore plus simple, et plus facile à mettre en place: rendre les MF plus faciles d’accès en les abaissant de niveau (donc moins de temps investi dans la formation) et donc aussi les prérogatives, et laisser enfin aux partenaires sociaux la gestion de la filière professionnelle. Ceux qui voudront travailler iront se former pro chez les pros, et ceux qui veulent se limiter au bénévolat passeront les MF.  Chacun chez soi et les  vaches seront bien gardées. 
     

    On est bien d’accord: les MF sont des bénévoles et les BE/BP/DE/DES sont des professionnels. C’est simple à comprendre. 

    Et en abaissant leurs prérogatives ils ne peuvent plus former les niveaux avancé, on organise une pénurie de N4 et on est obligé de passer par les centres pro et sous prétexte de défendre les pro on détruit l'associatif. 

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    il y a 14 minutes, LA LOUBINE a dit :

    Comme beaucoup de saisonniers; il y en a qui bossent sur la côte l'été et à la montagne l'hiver.

     

    Et les saisonniers pour certains c'est un choix un peu comme l'intérim.

     

    Comme toutes les filières certaines ne sont plus attractives; devoir faire appel à des MF pour la plongée c'est signe d'un malaise.

     

    Une fédé qui "mélange" associatif et pro ce n'est pas ordinaire : où est l'équilibre ?

     

     

     

    re,

     

    je me permets, en temps que spectateur, de le voir autrement :

    il y a de moins en moins d'encadrants ou de moniteurs associatifs... (la crise des vocations, l'envie de donner qui s'estompe, l'individualisation de la societé ??? tout cela peut etre un peu et autre chose ???)

     

    il peut aussi manquer de moniteurs dans les structures pros... (on ne va pas tordre le bras des moniteurs qui ne veulent pas bosser ici ou là )

    donc, face au manque de BP/DE quelles alternatives ???? quelles solutions ?

     

    moi, j'en vois une : permettre aux MF de bosser comme indépendants avec une équivalence BP ; ça bouche les trous, ça permet de combler au coup par coup...

     

    parce que dire/écrire "cémal" ne donne pas de solution ;

     

    vu du coté plongeur, payer 50 balles et plus pour 45 minutes de plongée en autonomie et équipé, ça fait cher pour assurer un salaire au BP (qui encadre une autre palanquée)...

     

    les limites de l'acceptable sont là

    il y a 8 minutes, Youdivemecrazy a dit :

    Et en abaissant leurs prérogatives ils ne peuvent plus former les niveaux avancé, on organise une pénurie de N4 et on est obligé de passer par les centres pro et sous prétexte de défendre les pro on détruit l'associatif. 

    quelle est la couleur des cheveux de la majorité des encadrants, dans l'associatif ?  (autrement dit : la messe n'est elle pas déjà dite ?)

    Modifié par christophe 38
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