Et bien detrompes toi. Dans ma boite à Paris (BFI d' une banque anglosaxone) nous avons eu la visite de l'inspection du travail. Un mois ou deux après le passage, les ordinateur des stagiaires étaient configurés pour se bloquer à 20h, ils devaient remplir une feuille de présence hebdomadaire envoyée aux RH que l'on validait,des équipes matin et soir ont été mis en place... Enfin pour tous les employés on devait remplir un questionnaire trimestriel dans lequel on indiquait si on avait eu suffisamment de repos entre chaque jour, travaillé pdt le weekend, si la charge de travail etait inappropriée etc et le tout envoyé aux RH. En cas de manquement répétitifs, direction les RH avec obligation de s'expliquer et justifier. Sans doute n'est ce pas parfait mais l'inspection du travail fait son travail même dans ce type de boîte.
Oups désolé....